IHR ARBEITSRECHTS-CHECK 

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Einfach. Kostenlos. Unverbindlich.
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DAS KÖNNEN SIE JETZT TUN

Ob Kündigung, Aufhebungsvertrag, Arbeitszeugnis oder ausbleibendes Gehalt - Sie sollten prüfen, was Ihnen zusteht statt eine mögliche Benachteiligung zu akzeptieren. Starten Sie jetzt den kostenlosen Arbeitsrechts-Check! 

Schon die Prüfung Ihrer Kündigung kann sich finanziell für Sie lohnen, denn eine Abfindung erreicht, je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, schnell fünfstellige Beträge. Und tatsächlich erfolgt eine Vielzahl von Kündigungen nicht unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben. Aber auch Unregelmäßigkeiten im Arbeitsvertrag können Sie finanziell schlechter stellen als es zulässig ist. Immer wieder haben Arbeitnehmer auch mit ausbleibenden Gehalts- oder Überstundenzahlungen zu kämpfen. Scheuen Sie nicht davor zurück, Ihre Ansprüche prüfen zu lassen, Sie sind möglicherweise im Recht.

Der kostenlose Arbeitsrechts-Check lohnt sich für Sie immer. Sie erfahren in wenigen Minuten, ob Ihnen nach Kündigung möglicherweise eine Abfindung zusteht, Ihr Arbeitsvertrag für Sie nachteilig ist oder ausstehende Leistungen Ihres Arbeitgebers geltend gemacht werden können:

Arbeitsverhältnis kostenlos prüfen

Arbeitsrecht

In diesen Fällen lohnt sich eine Prüfung für Sie

Kündigung

Ausstehendes Gehalt

Arbeitszeugnis

Arbeitsvertrag

Über 5.000 bearbeitete Fälle pro Monat
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Kompetenz und Erfahrung aus Tausenden Verfahren und Klagen mit unseren Partnerkanzleien
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EINFACH. AUSGEZEICHNET.

Die Serviceleistungen der VerbraucherRitter sind sehr gut, sagen 90 Prozent unserer Kunden. Rund 95 Prozent empfehlen die VerbraucherRitter weiter.
Kundenumfrage (12/2020) durch das Deutsche Institut für Qualitätsstandards und -prüfung
„Besonders überzeugt hat uns (…) die einfache, unverbindliche und kostenfreie Bewertung möglicher ... Ansprüche.“

ihre möglichkeiten
ohne risiko. ohne bürokratie.

Sie erhalten eine gerechtfertigte Abfindung
Nachbesserung Ihres Arbeitsvertrages
Sie erhalten ausstehende Gehaltszahlungen

SO GEHT’S

Arbeitsverhältnis PRÜFEN

Über den Arbeitsrechts-Check, der von Experten konzipiert wurde, können Sie kostenlos und unverbindlich prüfen lassen, ob Sie Einspruch gegen Ihre Kündigung oder Ihren Arbeitsvertrag erheben können.

Wir kümmern uns
Einfach. Schnell.

Auf Basis dieser Ersteinschätzung und der Sachlage Ihres individuellen Falls empfehlen wir Ihnen gerne eine unserer spezialisierten Partnerkanzleien. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, übernehmen dann renommierte Anwälte sämtliche Formalitäten und den Schriftverkehr für Sie.

Wir holen das Beste für Sie raus

Unsere Partnerkanzleien sind in ihrem jeweiligen Fachgebiet ausgewiesene Experten. Ihr Einverständnis vorausgesetzt, prüfen sie Ihren Fall individuell und informieren Sie schnell über alle weiteren nötigen Schritte. 

VERBRAUCHERSCHUTZ NEU GEDACHT
DIGITAL. EINFACH. RISIKOLOS.

Ob Abgasskandal, Bußgeldbescheide, Mieterhöhung oder überzogene Kreditverträge –wir sind der Überzeugung, dass jeder die Möglichkeit haben sollte, sein Recht als Verbraucher einfach und risikolos zu prüfen und einzufordern. Deshalb bieten wir Ihnen einen neuen, innovativen Service: Mit unseren maßgeschneiderten Online-Checks, die wir gemeinsam mit unseren Partnerjuristen entwickelt haben, bewerten wir kostenlos Ihren möglichen Anspruch als Verbraucher. Im Anschluss empfehlen wir Ihnen gerne eine unserer spezialisierten Partnerkanzleien, die ausgewiesene Experten auf ihrem Fachgebiet sind. Sollten Sie sich dann entschließen, Ihr Recht als Verbraucher durchzusetzen, übernehmen unsere Partneranwälte alles für Sie – vom Schriftverkehr über die Verhandlungen bis hin zur Klage vor Gericht.


Ihr Steffen Matz
Gründer der VerbraucherRitter

Erfolgreiche überPrüfung
Dank neuem Arbeitsvertrag Endlich Finanziell besser gestellt

„Schon einige Zeit hatte ich den Verdacht, dass mein Arbeitsvertrag mich im Vergleich zu meinen Kollegen benachteiligt. Mit Hilfe des Online-Checks der VerbraucherRitter konnte ich mir dann Sicherheit verschaffen. Inzwischen habe ich eine Nachbesserung meines Arbeitsvertrages erreicht und einen Ausgleich für die vergangenen zwei Jahre in der Firma erhalten.“ 

- Thomas F. (47), Ingolstadt
Kostenloser Arbeitsrechts-Check